Unser aktuelles Projekt 'Solidarisches Grundeinkommen Coaching' erklärt
Eintrag vom 06.05.2021
Nach einem Interessenbekundungsverfahren wurde Goldnetz offiziell von der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Soziales für die Umsetzung des Coachings im Rahmen des Pilotprojektes „Solidarisches Grundeinkommen“ als Koordinierungsstelle benannt. Die Projektmanagerin Uta Gärtner gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das neue Projekt bei Goldnetz:
Was ist das „Solidarische Grundeinkommen“ (SGE)?
Gute Arbeit für Arbeitslose und ein Mehrwert für die Stadtgesellschaft – das ist die Idee hinter dem SGE-Pilotprojekt. Ziel ist es, eine Beschäftigungsperspektive für Langzeitarbeitslose jenseits von Arbeitslosengeld II ("Hartz IV") zu entwickeln. Die Stadtgesellschaft soll gleichermaßen, wie die Arbeitslosen von dem Modellansatz profitieren. Denn im Rahmen des SGE werden Aufgaben in Kitas, Schulen und Kiezen, im Nahverkehr und im sozialen Bereich finanziert, die den Zusammenhalt in der Stadt Berlin stärken.
Welche Aufgaben übernehmen wir als Koordinierungsstelle des SGE-Coachings?
Ein Kernpunkt des SGE-Projektes ist ein beschäftigungsbegleitendes Coaching für SGE-Arbeitnehmer*innen und SGE-Arbeitgebende während des gesamten geförderten Beschäftigungszeitraums. Wir steuern das begleitende Coaching und übernehmen den bedarfsbezogenen Einsatz der Coaches.
Was qualifiziert uns für die Umsetzung des SGE-Coachings?
Unser Team bringt langjährige Erfahrungen in der erwachsenenpädagogischen Arbeit als Job-Coaches, systemische Coaches sowie Mediator*innen mit. Neben unserem Expert*innen-Wissen im Bereich Sozialarbeit sowie in der Beratung und Kommunikation mit Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zeichnen wir uns durch ein Fachwissen zu Instrumenten der strategischen Personalentwicklung sowie zu Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes und arbeitsmarktpolitischer Instrumenten aus.
Mit welchem Coaching-Ansatz arbeiten wir?
Unser Coaching-Ansatz basiert auf zielgruppenspezifischen und bedarfsgerechten Coaching-Angeboten sowie langjährigen Erfahrungen in der Beratung, Begleitung und Unterstützung von (Langzeit-) Erwerbslosen sowie umfassenden Kenntnissen der spezifischen Problemlagen Erwerbsloser. Coaching verstehen wir als prozessorientierte Persönlichkeitsentwicklung. Wir arbeiten mit einem ganzheitlichen Ansatz, indem wir die berufliche Zukunft der SGE-Arbeitnehmer*innen im Kontext des persönlichen und beruflichen Werdegangs und der aktuellen Arbeitsmarktsituation betrachten, immer in enger Abstimmung mit dem SGE-Arbeitgebenden.
Welche inhaltlichen Schwerpunkte beinhaltet das Coaching?
Die Schwerpunkte des Coaching-Prozesses orientieren sich praxisnah am Prozess der Aufnahme einer Beschäftigung. Von der Einstellung über die Stabilisierung der SGE-Arbeitnehmer*innen hin zu Vermittlungsaktivitäten werden mögliche „Bruchstellen“ durch das fachkundige Coaching frühzeitig erkannt und zielgerichtet beeinflusst. Fokussiert werden dazu im Einzelnen: Kompetenzbilanzierung und Profiling, Erstellung individueller Entwicklungs- bzw. Förderpläne, Qualifizierungsbedarfsanalyse, Onboarding, Kommunikation mit dem SGE-Arbeitgebenden, Aufwärtsmobilität sowie Fördermittelakquise und -administration.
Uta Gärtner, Projektmanagerin
Telefon: 030.28 88 37 40
E-Mail:
gaertner@goldnetz-berlin.de
Weitere Informationen über das Projekt auf der
SGE Projektseite