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Wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher in die neue Zeit führen

Eintrag vom 28.08.2020

Digitalisierung: umgesetzt! Und nun?

Schon vor der so genannten Corona-Krise stellten sich viele Unternehmen die Frage: Wie ist – ganz individuell – umzugehen mit der durch die Vernetzung der Märkte, den demographischen Wandel, den Strukturwandel und die Technisierung sowie fortschreitende Digitalisierung bedingte Wandel der Arbeit nicht nur in der Industrie sondern in allen Branchen vom Handwerk über das Dienstleistungsgewerbe bis hin zur Verwaltung? Und viele, auch die Unternehmen, die an unserem Projekt „Personal 4.0 – Digitalisierung und Work-Life-Balance für Berliner KMU“ teilnehmen, sahen für sich die Lösung darin, die Angebote für die Kunden sowie die Zusammenarbeit miteinander „auf digitalere Füße“ zustellen als bisher. 
 
Der durch den Corona-Virus bedingte Lockdown hat nun beschleunigt, was sonst in vielen Bereichen und Unternehmen noch lange gedauert hätte: Die Server wurden aufgestockt, das Gros der Mitarbeiter*innen mit mobilen Endgeräten ausgestattet, neue Kommunikationswege gesucht, gefunden und installiert. Technisch wurde in vielen Unternehmen in kurzer Zeit möglich gemacht, was gerade kleine und mittlere Unternehmen sich nie hätten träumen lassen.
 

Zufriedene Mitarbeiter*innen

Doch viele Unternehmen klagen darüber, das Gefühl zu haben, die Mitarbeiter*innen seien nur noch wenig erreichbar, ihr Tun sei unklar und die Anbindung ans Unternehmen schwände zusehends. Arbeitnehmer*innen äußerten ihrerseits den Eindruck der Orientierungs- und Sinnlosigkeit, viele distanzierten sich innerlich weit vom Unternehmen. Trotzdem technisch alle Voraussetzungen geschaffen waren, um eine produktive und gute dezentrale Zusammenarbeit zu gewährleisten, scheiterte diese oftmals zumindest in Teilen, da die die Zusammenarbeit bestimmende Kultur hinter der technischen Entwicklung hinterherhinkte.  
 
Das Kontaktverbot wurde zwar zwischenzeitlich zu weiten Teilen aufgehoben, und die Mitarbeiter*innen kehren nach und nach an ihre Arbeitsplätze zurück. Doch unter den Arbeitnehmer*innen mehren sich die Stimmen derer, die damit - auch auf Dauer - gar nicht einverstanden wären. Zumindest zeitweise unabhängig von Zeit und Ort zu arbeiten, war schon vor dem durch die Politik verordneten Lockdown eine attraktive Vorstellung für viele. Und aus diesem Grund sind viele nicht dazu bereit, auf das, wovon sie lange geträumt und nun unfreiwillig erhalten haben, wieder zu verzichten.  Viele - auch kleine und mittelständische Unternehmen - stehen daher nun vor der Herausforderung, die (Zusammen-) Arbeit auf Dauer auf ganz neue Art zu organisieren.
 

Unternehmen zukunftssicher in die neue Zeit

Unsere Aufgabe im Projekt ist es daher nun, mit unseren Unternehmen an den Fragen zu arbeiten, die in einem ganzheitlichen Change-Prozess immer schon mitgedacht werden – nun aber „nachgearbeitet“ werden müssen: Wie können die Mitarbeiter*innen trotz (zeitweiser) Remote-Arbeit zuverlässig ans Unternehmen gebunden werden? Wie können Unternehmensziele entwickelt, verbreitet und erreicht werden, funktioniert die Zusammenarbeit virtuell? Wie kann die Kommunikation gelingen? Wie die Arbeitsergebnisse gesichert und die Vernetzung aller Akteure gewährleistet werden kann? Wie die Arbeitszeit erfasst und die Life-Balance der Mitarbeiter*innen weiterhin garantiert werden? Kurz: Wie können eine neue Unternehmenskultur – auch die der Führung - und ein neues Regelwerk entwickelt werden, die zu den eruptiv eingeführten Veränderungen der technischen Zusammenarbeit passen?
 
Ihr Unternehmen zukunftssicher in die neue Zeit zu führen, Sie dabei zu unterstützen, ihre Arbeits-, Kommunikations- und Informationstransferprozesse optimal zu organisieren, ihre Führungskräfte wie Mitarbeiter*innen in ihrer neuen Rolle zu stärken und einen neuen Arbeitsrahmen zu entwickeln, kurz: Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen zukunftssischer in die neue Zeit zu führen, dabei unterstützen wir Sie gerne! Schauen Sie doch einmal bei uns vorbei: #4.0 - Blended Working, Digitalkompetenz und Work-Life-Balance für Berliner KMU

Wir danken unserer Kollegin Natascha Tegeler für den Artikel.
 
 

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  23.03.2020
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  16.03.2020
• Am 11.3. von 9-12 Uhr gibt es wieder den Bewerbungscheck im Café Hermannbox! Kommen Sie gern mit Ihren Bewerbungsunterlagen vorbei!

  09.03.2020
• Unser Projekt "Alleinerziehend zum Erfolg" war Teil einer TV-Dokumentation - jetzt können Sie die Folge kostenlos online anschauen und einen Einblick in unsere Arbeit erhalten!

  28.02.2020
• Besonderes? Originelles? Einzigartiges? Finden Sie am 3.3.2020 von 10 - 15 Uhr auf unserem Sozialmarkt in Berlin-Moabit!

  27.02.2020
• 12.03.2020: Infoveranstaltung zur Weiterbildung Betreuungsassistent*in in der Altenpflege nach §§ 43b, 53c SGB XI!

  25.02.2020
• Achtung! Am 26.2. von 9-12 Uhr gibt es wieder den Bewerbungscheck im Café Hermannbox! Kommen Sie gern mit Ihren Bewerbungsunterlagen vorbei!

  24.02.2020
• Happy Birthday, Gründungscoaching!

  20.02.2020
• Auch am 12.2. von 9-12 Uhr wieder: Bewerbungscheck im Café Hermannbox! - Kommen Sie gern mit Ihren Bewerbungsunterlagen vorbei!

  11.02.2020
• Besonders interessant für Kunst- und Kulturschaffende: unser AVGS-Format "Coaching für Kreative"!

  28.01.2020
• 29.01 von 9-12 Uhr: Bewerbungscheck im Café Hermannbox! – Kommen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen, wir machen Sie fit!

  28.01.2020
• Coaching to go! - Kurzberatung im Café Hermannbox am Hermannplatz

  20.01.2020
• Coaching for creative people in Berlin - possible in English as well!

  16.01.2020
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  07.01.2020
• 06.01.2020
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  09.05.2017
• Neuer Kurs „Logistiker/in im Gesundheitswesen“ mit Übernahmeoption, Start: 17.05.17

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  23.03.2017
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  24.02.2017
• Landesprogramm Mentoring: Goldnetz führt ab März 17 Qualifizierung für Ehrenamtliche durch

  20.02.2017
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  29.11.2016
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  01.11.2016
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  26.09.2016
• Unsere Website zur Bildungskampagne ist jetzt online!

  24.08.2016
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  23.08.2016
• Goldnetz hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet!

  09.08.2016
• Goldnetz ist Träger des neu gegründeten Netzwerk Gesundheitswirtschaft Spandau!

  09.08.2016
• Duale Weiterbildung "Logistiker/in im Gesundheitswesen", Start: 22.08.16

  29.07.2016
• Neuer Kurs "Fachkraft Reinigung in Gesundheitseinrichtungen", Start: 26.09.16

  31.05.2016
• Neue Integrationskurse - Deutsch für Migrant/innenا

  13.04.2016
• MUMM Career Day für Migrantinnen am 10. Mai in Steglitz

  06.04.2016
• Goldnetz ist ab sofort Einsatzstelle im Bundesfreiwilligendienst (Bufdi)

  05.04.2016
• Projekt MUMM - Mutter und Migrantin. Motiviert im Job -- jetzt bei Goldnetz

  04.03.2016
• Kompetenzbilanzierung mit Sprachförderung, Start jeden 2. Montag im Monat

  15.01.2016
• Duale Weiterbildung "Logistik im Gesundheitswesen" ist am 25.01.16 gestartet

  11.01.2016
• "Deutsch für Geflüchtete" startet bei Goldnetz Spandau

  11.12.2015
• „FIT für PC und Internet“ - Medientag in der fraueninfothek Steglitz-Zehlendorf

  24.11.2015
• Sprach- und Integrationskurse für Flüchtlinge

  09.11.2015
• Bürgerdialog: Lebensqualität in Deutschland

  12.10.2015
• Erste Einblicke in die neuen Räume "Am Köllnischen Park"

  02.10.2015
• Wir sind umgezogen! Goldnetz am neuen Standort in Berlin-Mitte

  28.09.2015
• Goldnetz am neuen Standort in Berlin-Mitte

  25.09.2015
• Vortrag: Neue Lern- und Arbeitsformen - mobiles Arbeiten, Home Office, E-Learning

  15.09.2015
• Wir 3 für gute Pflege! - Marktplatz Bildung am 3.9. im Kosmos

  28.08.2015
• Unsere neue Bildungskampagne "Alleinerziehend zum Erfolg"

  18.08.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Hier kommt die Auflösung!

  10.08.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  03.08.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  27.07.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  20.07.2015
• fraueninfothek: letzter Workshop vor den Sommerferien

  16.07.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  13.07.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  06.07.2015
• Rückblende YOU 2015: tolle Stimmung und viele interessierte Jugendliche

  06.07.2015
• Wer errät unseren neuen Standort? Ein weiteres Puzzelteil ist da...

  29.06.2015
• Neuer Standort ab Herbst - Hauptgeschäftsstelle in Mitte zieht um

  22.06.2015
• Goldnetz auf der YOU (3.-5. Juli)

  12.06.2015
• Erfolgreicher Abschluss: Kompetenzbilanzierung mit Sprachförderung

  10.06.2015
• Start des neuen Kurses „Berliner Job-Coaching für Alleinerziehende“ nach den Sommerferien

  08.06.2015
• Projekt „MUT“ wurde beendet

  07.06.2015
• Sie möchten eine Arbeit im Büro beginnen? Wir vermitteln das nötige Know-How!

  29.05.2015
• Radiobeitrag im Deutschlandfunk: Der Goldnetz Sozialmarkt im Fokus

  22.05.2015
• Nachrücken möglich: Weiterbildung im Patientenservice (Charité)

  08.05.2015
• Infoveranstaltung „Logistiker/in im Gesundheitswesen“

  20.04.2015
• +++ es ist geschafft - Relaunch ++++

  17.04.2015
• Der Markt macht's - Tag der offenen Werkstätten

  14.04.2015
• Wir vermieten Räume

  10.04.2015
• Gesundheit als Beruf - Goldnetz auf der Gesundheitsmesse

  26.03.2015
• Weltfrauentag im Bürgersaal Steglitz-Zehlendorf

  18.03.2015
• Kurse für Spätaufsteher

  24.02.2015
• Einzelcoaching jetzt auch in Steglitz-Zehlendorf und Spandau

  28.01.2015
• Neujahrsempfang: Goldnetz weiht neuen Standort in Steglitz-Zehlendorf ein

  28.01.2015
• Bildungstag: Großes Interesse an unseren Angeboten

  26.01.2015
• Bildungsmessen in Spandau und Neukölln am 21. Januar 2015

  16.01.2015
• Duale Weiterbildung Lager & Logistik (Übernahmeoption) Weiterbildung im Bereich Lager und Logistik

  12.01.2015