Wir haben unserer Coachin Frau Schweinberger ein paar Fragen zum Online-Coaching gestellt. Wie anders ist das Coachen online?
Eintrag vom 20.07.2020
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© Gabriela Schweinberger
Frau Schweinberger coacht u.a. in Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch. Ihr Fokus liegt insbesondere auf der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie teilt heute mit uns ihre Erfahrungen und beschreibt, für wen das Coaching online besonders gut geeignet ist, was die Voraussetzungen und die Vorzüge sind.
Goldnetz: Sie verfügen als Coachin über viele Jahre Erfahrung bei der persönlichen Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen. Dem persönlichen Kontakt, dem gemeinsamen Arbeiten und den Gesprächen vor Ort kommt dabei eine große Bedeutung zu. Mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie kamen dann plötzlich dramatische Einschränkungen – persönliche Begegnungen waren in der akuten Phase gar nicht mehr möglich und sind auch heute noch z.T. nur reduziert umsetzbar. Wie haben Sie das für Ihren Coaching-Prozess erlebt?
Coachin: Inhaltlich hat sich in meiner Arbeit nicht viel verändert. Da ich auch oft mit Unternehmen, Führungskräften und Privatkunden im Ausland arbeite, coache ich schon seit vielen Jahren online. Ich habe mich deshalb sehr gefreut, dass Online-Coaching endlich auch im Rahmen des AVGS möglich wurde. Ich weiß aus langjähriger Erfahrung, dass sich Coaching auch online wunderbar umsetzen lässt, ohne qualitativen oder emotionalen Verlust. Eine gute Coachin kann auch online problemlos eine herzliche und professionelle Verbindung zu ihren Kunden aufbauen.
Goldnetz: Für welche Teilnehmenden eignen sich Online-Formate nach Ihrer Erfahrung gut? Was müssen die Coachees mitbringen?
Coachin: Online-Coaching ist für alle Teilnehmenden geeignet. Oft glauben Kunden, sie bräuchten unbedingt die persönliche Nähe, um sich öffnen zu können. Aber nach meiner Erfahrung ist das überhaupt nicht der Fall, vor allem dann nicht, wenn man sich online sehen kann. Auch da ist es einfach, einen geschützten Rahmen zu schaffen. Mitbringen müssen die Coachees eigentlich nichts, außer dem Willen zur Veränderung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Goldnetz: Was kann das Coaching in dieser besonderen Zeit mit vielen Veränderungen für die Coachees leisten?
Coachin: In jedem Fall ist es gerade jetzt sehr hilfreich für Menschen, die sich aufgrund der aktuell schwierigen Arbeitsmarktlage verunsichert fühlen. Viele Menschen können sich auch aus den unterschiedlichsten Gründen nicht recht mit Homeoffice und Remote-Arbeit anfreunden. Dabei bietet diese Art der Arbeit unendlich viele Chancen, insbesondere für Eltern mit Kindern. Hier kann man Ängste bei den Kunden auflösen, Selbstbewusstsein aufbauen und eine ganze Bandbreite von Möglichkeiten erarbeiten. Insbesondere Kunden, die von sich sagen: "Ich kann eine ganze Menge, aber nichts wirklich richtig" - das sind meine Lieblingskunden, da stecken so viele Chancen drin!
Goldnetz: Was nehmen Sie aus dieser Zeit und den Erfahrungen für Ihre zukünftige Arbeit mit?
Coachin: Eigentlich eine Bestätigung meiner bisherigen Erfahrungen. Eine Kundin hatte ich z.B. vor dem Online-Coaching noch nie gesehen und wir haben trotzdem sehr fokussiert und vertrauensvoll zusammengearbeitet. Als es wieder möglich war, sich im "richtigen Leben" zu treffen, haben wir das auch getan und waren beide überrascht, dass wir das Gefühl hatten, uns schon immer persönlich gekannt zu haben. Es gab da überhaupt keinen Unterschied.
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