+49 (0) 30 28 88 37 0
office@goldnetz-berlin.de
Märkisches Ufer 28
10179 Berlin
8:00 – 16:30 Uhr
Montag - Freitag
FÖRDERUNG
Das Projekt side by side wird im Rahmen des Förderprogramms IQ − Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.
sidebysid
sidebysid
sidebysid
sidebysid
sidebysid
Das Projekt side by side wird zusätzlich finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung aus Landesmitteln, die das Abgeordnetenhaus von Berlin beschlossen hat.
weiterer Förderer:
KONTAKT
Team side by side
+ 49 30 220 1286 77
sidebyside@goldnetz-berlin.de
ORT
Goldnetz gGmbH
Geschäftsstelle Steglitz
Gutsmuthsstraße 23
12163 Berlin - Steglitz
030 28 88 37 0
office@goldnetz-berlin.de
side by side – kurz erklärt
side by side ist ein ehrenamtliches Mentoring-Programm für gut qualifizierte Fachkräfte mit Migrationsgeschichte in Berlin. Nach dem Kanadischen Modell bilden wir Tandems aus internationalen Fachkräften (Mentees) und berufserfahrenen Mentor*innen aus Berlin.
Als Teil des Regionalen Integrationsnetzwerks für Internationale Arbeitskräfte Berlin (RINIA Berlin), das von der Club Dialog e.V. koordiniert wird, verfolgt side by side gemeinsam mit sieben weiteren Qualifizierungsprojekten das Ziel, die nachhaltige und bildungsadäquate Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in den Berliner Arbeitsmarkt zu fördern. Durch individuelles Mentoring unterstützen wir internationale Fachkräfte beim Berufseinstieg, erleichtern den Zugang zu beruflichen Netzwerken und schaffen Raum für fachlichen sowie interkulturellen Austausch. Einem überdurchschnittlich hohen Anteil unserer Teilnehmenden gelingt der erfolgreiche Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Wie funktioniert side by side?
Im Zentrum des Programms stehen 1:1-Tandempartnerschaften. Mentor*innen teilen ihre beruflichen Erfahrungen, geben Orientierung im Arbeitsmarkt und öffnen Zugänge zu Netzwerken.
Das Matching erfolgt branchenspezifisch.
Ziele des Programms
• Nachhaltige und angemessene Teilhabe am Berliner Arbeitsmarkt
• Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
• Förderung von Austausch, Vernetzung und gegenseitigem Empowerment
• Stärkung interkultureller Kompetenzen
Inhalte & Angebote
• Regelmäßige 1:1-Treffen im Tandem
• Individuelle Begleitung durch das Projektteam
• Workshops zu arbeitsmarktrelevanten und Mentoring-Themen
• Austausch- und Begegnungsformate
• Community-Events, Exkursionen und Netzwerktreffen
Internationale Fachkräfte für Berlin – unser Angebot für Mentees
Als Mentee erhalten Sie:
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Zugang zu Unternehmens- und Fachnetzwerken
• Austausch mit anderen internationalen Fachkräften
• Inspiration und individuelle Begleitung beim Berufseinstieg
Teilnahmevoraussetzungen für Mentees:
• Migrationsgeschichte
• Fachliche Qualifizierung (auch im Ausland erworben)
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 (wünschenswert)
→ Aufnahmefragebogen für Mentees
sidebyside
Ehrenamtlich begleiten & wirken – unser Angebot für Mentor*innen
Sie bringen ihre beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Netzwerke ein und gestalten das Mentoring im Tandem selbstbestimmt mit.
Gleichzeitig profitieren Mentor*innen von:
• Fachlichen Workshops zum Thema Mentoring
• Interkulturellem Austausch
• Persönlicher Weiterentwicklung
• Der Möglichkeit, Führungskompetenzen zu erweitern
• Dem Ausbau des Netzwerks
• Einer stärkeren beruflichen Sichtbarkeit (Personal Branding)
• Dem Austausch mit anderen Mentor*innen (Peer Exchange)
Teilnahmevoraussetzungen für Mentor*innen:
• Berufserfahrung
• Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement, 4-8 Stunden pro Monat
• Empathie und Offenheit
• Deutschkenntnisse mindestens B2
→ Aufnahmefragebogen für Mentor*innen
sidebyside
Rahmenbedingungen
Dauer: ca. 1 Jahr
Zeitlicher Aufwand: ca. 4–8 Stunden pro Monat
Projektkontext
Das Förderprogramm IQ − Integration durch Qualifizierung zielt mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen ausländischer Herkunft ab. Der ESF Plus ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung von Beschäftigung und sozialer Integration in Europa. Deutschland erhält in der ESF Plus-Förderperiode 2021-2027 rund 6,56 Mrd. Euro. Davon fließen rund 2,22 Mrd. Euro in das ESF Plus-Bundesprogramm und rund 4,34 Mrd. Euro in die ESF Plus-Aktivitäten der Bundesländer.
Weitere Infos zum ESF Plus unter: www.esf.de
sidebyside
v.l.n.r.: Marzena(Coach) mit Svetlana (Coachee) in der Kampagne "Für Frauen. Für Berlin" von Goldnetz 2024.
v.l.n.r.: Esther Reichert (Projektmanagerin), Karolina Beil (Beraterin), Judith Hoffmann (Beraterin)
FAQ's für Mentees
Sucht die Mentor*in einen Job für mich?
Nein. Die Mentor*in kann aber wertvolle Tipps zur Jobsuche geben.
Organisiert side by side mir einen Job?
Nein. Wir bieten aber ein Begleitprogramm mit Workshops zu Themen rund um Bewerbung und Arbeit, sowie Exkursionen zu Jobmessen an.
Wie bekomme ich eine Mentor*in und wie lange dauert es?
Sobald du ins Programm eintrittst, suchen wir eine passende Mentor*in.
Bis es zu einem Kennenlernen mit der Mentor*in kommt, vergehen im Durchschnitt 2 bis 6 Wochen.
Bis es zu einem Kennenlernen mit der Mentor*in kommt, vergehen im Durchschnitt 2 bis 6 Wochen.
Ist meine Mentor*in ein Coach/Jobcoach?
Nein. Die Mentor*in ist in der Regel kein Coach, sondern arbeitet in dem Beruf, in dem du auch arbeiten möchtest oder hat viel Berufserfahrung in diesem Beruf. Die Mentor*in kann dich deshalb mit ihrer Expertise und Erfahrung aus der Branche bei der Jobsuche unterstützen.
Er/ Sie engagiert sich ehrenamtlich, das heißt in ihrer Freizeit, für side by side und dich.
Er/ Sie engagiert sich ehrenamtlich, das heißt in ihrer Freizeit, für side by side und dich.
Wie lange dauert meine Teilnahme und wie viel Zeit muss ich investieren?
Die Teilnahme kann maximal 1 Jahr dauern. Du kannst deine Teilnahme auf Wunsch auch früher beenden. Wenn du eine Arbeitsstelle findest, endet die Teilnahme spätestens 8 Wochen danach.
Du solltest ca. 4h pro Monat für Treffen mit deiner Mentor*in einplanen + ca. bis zu 10h pro Monat bei freiwilliger Teilnahme an Workshops, Exkursionen, Austauschtreffen.
Was soll ich machen, wenn ich mich mit meiner Mentor*in doch nicht so gut verstehe oder die Zusammenarbeit schwierig ist?
Kontaktiere gerne das Team von side by side. Wir überlegen gemeinsam, wie es weitergeht.
Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.
Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.
FAQ's für Mentor*innen
Wer sind Mentees?
Frauen mit akademischem Abschluss aus dem Ausland, die in Berlin (wieder) entsprechend ihrer Qualifikation Arbeit finden möchten. Unsere Mentees kommen aus allen Branchen und vielen verschiedenen Ländern der Welt. Das Deutsch-Niveau der Mentees liegt in der Regel zwischen B1 und B2.
Was ist meine Rolle als Mentor*in?
Als Mentor*in bist du Role Model und Sparring-Partnerin. Du unterstützt die Mentee, indem du deine Berufserfahrung und ggf. karriererelevante Kontakte teilst. Gleichzeitig kannst du mit der Mentee an ihren Bewerbungsunterlagen, Deutsch- oder Fachsprachkenntnissen arbeiten und auf Augenhöhe überlegen, wie der berufliche (Wieder-)Einstieg der Mentee gelingen kann.
Was ist nicht meine Rolle als Mentor*in?
Du bist als Mentor*in keine Jobvermittlerin. Du musst deine Mentee auch nicht zu Behörden oder Terminen begleiten. Du bist ebenso keine psychosoziale Fachkraft. Wenn du merkst, dass andere Themen die Jobsuche deiner Mentee behindern oder beeinflussen, kontaktiere gerne das Team von side by side, sodass wir ggf. an andere Beratungsstellen verweisen können.
Wie lange dauert es, bis ich eine Mentee bekomme?
In der Regel kommt es nach ca. 2 bis 8 Wochen zu einem Kennenlernen mit einer Mentee.
Wie lange kann das Mentoring insgesamt dauern?
Wie lange das Tandem besteht, hängt von der Situation der Mentee ab. Die Mentee kann maximal 1 Jahr im Programm sein. Sobald sie einen Job gefunden hat, endet ihre Teilnahme spätestens 8 Wochen danach. Endet die Teilnahme im Projekt der Mentee, endet auch das Mentoring.
Wie viel Zeit muss ich in das Ehrenamt investieren?
Ca. 4 Stunden/Monat für Treffen mit der Mentee und 4 Mal/Jahr jeweils eine Stunde für ein Gespräch bei uns in der Geschäftsstelle. Die Treffen mit der Mentee vereinbarst du individuell und selbstständig. Die Termine in unserer Geschäftsstelle passen wir an deine zeitliche Verfügbarkeit an, finden in der Regel aber zwischen 9:00 und 17:00 Uhr statt.
Bei freiwilliger Teilnahme an weiterbildenden Workshops und Austauschtreffen für Mentorinnen kommen mehr Stunden hinzu.
Bei freiwilliger Teilnahme an weiterbildenden Workshops und Austauschtreffen für Mentorinnen kommen mehr Stunden hinzu.
Wie werden die Tandems zusammengestellt?
Unsere Tandems werden berufsspezifisch und sprachlich passend zusammengestellt. Sobald wir im Team eine Idee für ein Tandem haben, tauschen wir anonyme Kurzprofile zwischen Mentee und Mentor*in aus. Haben beide Interesse, findet ein Kennenlernen in unserer Geschäftsstelle statt.
Die Entscheidung für oder gegen das Tandem liegt letztendlich bei Mentee und Mentor*in.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Mentee aus?
Die Treffen zwischen Mentee und Mentor*innen werden selbstständig vom Tandem organisiert. Wir empfehlen lediglich, dass Treffen regelmäßig stattfinden, damit an den Zielen der Mentee fortschreitend gearbeitet werden kann. Ort, Zeit, Umfang, ob persönlich oder online – entscheidet ihr selbst. Zur Anregung erhalten Mentees und Mentorinnen eine Art Lerntagebuch – das Gold Diary – von uns. Dieses beinhaltet Material, Tipps und Platz für Notizen für die Arbeit rund um das Thema „Bewerbung und Arbeit in Deutschland“.
Was kann ich tun, wenn es Schwierigkeiten mit meiner Mentee gibt?
Kontaktiere gerne das Team von side by side. Wir überlegen gemeinsam, wie es weitergeht.
Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.
Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.
Gibt es die Möglichkeit, meine Themen und Expertise noch anderweitig im Projekt einzubringen und zu teilen?
Ja. Wir bieten jeden Monat einen 2-stündigen Slot für einen Workshop oder Vortrag an, in dem jede Mentee und jede Mentor*in ihr Wissen mit der Gruppe teilen kann. Die Workshops/Vorträge werden nicht vergütet.