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Flyer Mentees
Flyer Mentorinnen

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side by side
- Mentoring-Programm für Frauen

side by side – kurz erklärt

Q: Was soll ich machen, wenn ich mich mit meiner Mentorin doch nicht so gut verstehe oder die Zusammenarbeit schwierig ist?

Kontaktiere gerne das Team von side by side . Wir überlegen gemeinsam, wie es weitergeht. Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.

side by side ist ein ehrenamtliches Mentoring-Programm für gut qualifizierte Frauen und bringt zugewanderte mit berufserfahrenen Berlinerinnen in Kontakt. Wir arbeiten nach einem kanadischen Erfolgsmodell und achten daher darauf, unsere Teilnehmerinnen nach Möglichkeit berufsspezifisch zu matchen.

Ziel: eine angemessene und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt von Frauen mit Migrationserfahrung, die Förderung von Austausch und Vernetzung zwischen Fachkräften sowie gegenseitiges Empowerment

Inhalt: Entwicklung einer Berufsperspektive, die den Qualifikationen der Mentee und ihrer persönlichen Lebenssituation entspricht; interkultureller Austausch, Inspiration und Netzwerkarbeit

Programm: Individuelle Begleitung durch das Projektteam, große Auswahl an Austausch- und Begegnungsformaten, Community-Events, Exkursionen und Workshops zu arbeitsmarkt- und mentoringrelevanten Themen

Internationale Fachkräfte für Berlin

Zugewanderte Frauen erhalten als Mentee Unterstützung bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven, Kontakt zu Unternehmen und beruflichen Netzwerken, sowie Austausch und Inspiration im Kontakt mit anderen Frauen.

Die ehrenamtlichen Mentorinnen wirken als Role Model und beratende Begleiterinnen für die Mentees. Sie können ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen, sowie das eigene Netzwerk in den Kontakt einbringen. Währenddessen erhalten sie in themenspezifischen Workshops Expertinnen-Wissen für das Mentoring und entwickeln den Kontakt im Tandem maßgeblich und selbstbestimmt mit.

Wir freuen uns sehr -  im Rahmen des Regionalen Integrationsnetzwerkes Berlin (RIN) – mit side by side eines von acht Qualifizierungsprojekten durchzuführen. Unser gemeinsames Ziel ist es, die nachhaltige und bildungsadäquate Beschäftigung von Menschen mit Migrationsgeschichte in Berlin zu verbessern.

Koordiniert von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist das RIN Berlin ein starker Verbund, der neben branchenspezifischen Qualifizierungsangeboten mit unserem Projekt side by side ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen hat, in dem qualifizierte Frauen mit Migrationserfahrung bei ihrem Berufseinstieg sehr individuell unterstützt werden.

Angesprochen werden EU-Bürgerinnen, Drittstaatsangehörige sowie anerkannt geflüchtete Frauen.

Unter dem Begriff “Frau” verstehen wir alle Menschen, die sich selbst als Frau identifizieren, einschließlich transgeschlechtlicher, intergeschlechtlicher Menschen sowie Menschen, die sich als nicht-binär identifizieren und dennoch mit dem Begriff “Frau” verbunden fühlen.

Teilhabe

Teilnahmevoraussetzungen für Mentees

Ausschließlich im Ausland erworbener Berufs- oder Studienabschluss (sobald ein Abschluss aus Deutschland vorliegt, ist eine Aufnahme in das Projekt nicht möglich), Migrationserfahrung, Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 sind wünschenswert

Teilnahmevoraussetzungen für Mentorinnen

Ca. fünf Jahre Berufserfahrung, Zeit für Ehrenamt, Empathie und Bereitschaft eigene Netzwerkkontakte zu teilen und Mentee als Role Model zu begleiten, Deutschkenntnisse min. B2

Teilnahmedauer: ca. 1 Jahr

Zeitlicher Aufwand: ca. 4 h / Monat

Interessierte Mentees und Mentorinnen gelangen über folgende Links zum Aufnahmefragebogen von side by side:

Aufnahmefragebogen für Mentorinnen

Aufnahmefragebogen für Mentees

sidebyside

Das Team

v.l.n.r.: Joanna Litwin-Körner (Ehrenamtskoordinatorin), Marieke Schwarz (Beraterin), Inanna Berger (Projektmanagerin)

FAQ's für Mentees

Sucht die Mentorin einen Job für mich?

Nein. Die Mentorin kann aber wertvolle Tipps zur Jobsuche geben.

Organisiert side by side mir einen Job?

Nein. Wir bieten aber ein Begleitprogramm mit Workshops zu Themen rund um Bewerbung und Arbeit, sowie Exkursionen zu Jobmessen an.

Wie bekomme ich eine Mentorin und wie lange dauert es?

Sobald du ins Programm eintrittst, suchen wir eine passende Mentorin.
Bis es zu einem Kennenlernen mit der Mentorin kommt, vergehen im Durchschnitt 2 bis 6 Wochen.

Ist meine Mentorin ein Coach/Jobcoach?

Nein. Die Mentorin ist in der Regel kein Coach, sondern arbeitet in dem Beruf, in dem du auch arbeiten möchtest oder hat viel Berufserfahrung in diesem Beruf. Sie kann dich deshalb mit ihrer Expertise und Erfahrung aus der Branche bei der Jobsuche unterstützen.
Sie engagiert sich ehrenamtlich, das heißt in ihrer Freizeit, für side by side und dich.

Wie lange dauert meine Teilnahme und wie viel Zeit muss ich investieren?

Die Teilnahme kann maximal 1 Jahr dauern. Du kannst deine Teilnahme auf Wunsch auch früher beenden. Wenn du eine Arbeitsstelle findest, endet die Teilnahme spätestens 8 Wochen danach.

Du solltest ca. 4h pro Monat für Treffen mit deiner Mentorin einplanen + ca. bis zu 10h pro Monat bei freiwilliger Teilnahme an Workshops, Exkursionen, Austauschtreffen.

Was soll ich machen, wenn ich mich mit meiner Mentorin doch nicht so gut verstehe oder die Zusammenarbeit schwierig ist?

Kontaktiere gerne das Team von side by side. Wir überlegen gemeinsam, wie es weitergeht.
Wir bieten jedem Tandem 3 Entwicklungsgespräche an, in denen wir auch über Schwierigkeiten sprechen können.

FAQ's für Mentorinnen

Wer sind Mentees?

Frauen mit akademischem Abschluss aus dem Ausland, die in Berlin (wieder) entsprechend ihrer Qualifikation Arbeit finden möchten. Unsere Mentees kommen aus allen Branchen und vielen verschiedenen Ländern der Welt. Das Deutsch-Niveau der Mentees liegt in der Regel zwischen B1 und B2.

Was ist meine Rolle als Mentorin?

Als Mentorin bist du Role Model und Sparring-Partnerin. Du unterstützt die Mentee, indem du deine Berufserfahrung und ggf. karriererelevante Kontakte teilst. Gleichzeitig kannst du mit der Mentee an ihren Bewerbungsunterlagen, Deutsch- oder Fachsprachkenntnissen arbeiten und auf Augenhöhe überlegen, wie der berufliche (Wieder-)Einstieg der Mentee gelingen kann.

Was ist nicht meine Rolle als Mentorin?

Du bist als Mentorin keine Jobvermittlerin. Du musst deine Mentee auch nicht zu Behörden oder Terminen begleiten. Du bist ebenso keine psychosoziale Fachkraft. Wenn du merkst, dass andere Themen die Jobsuche deiner Mentee behindern oder beeinflussen, kontaktiere gerne das Team von side by side, sodass wir ggf. an andere Beratungsstellen verweisen können.

Wie lange dauert es, bis ich eine Mentee bekomme?

In der Regel kommt es nach ca. 2 bis 8 Wochen zu einem Kennenlernen mit einer Mentee.

Wie lange kann das Mentoring insgesamt dauern?

Wie lange das Tandem besteht, hängt von der Situation der Mentee ab. Die Mentee kann maximal 1 Jahr im Programm sein. Sobald sie einen Job gefunden hat, endet ihre Teilnahme spätestens 8 Wochen danach. Endet die Teilnahme im Projekt der Mentee, endet auch das Mentoring.

Wie viel Zeit muss ich in das Ehrenamt investieren?

Ca. 4 Stunden/Monat für Treffen mit der Mentee und 4 Mal/Jahr jeweils eine Stunde für ein Gespräch bei uns in der Geschäftsstelle. Die Treffen mit der Mentee vereinbarst du individuell und selbstständig. Die Termine in unserer Geschäftsstelle passen wir an deine zeitliche Verfügbarkeit an, finden in der Regel aber zwischen 9:00 und 17:00 Uhr statt.
Bei freiwilliger Teilnahme an weiterbildenden Workshops und Austauschtreffen für Mentorinnen kommen mehr Stunden hinzu.

Wie werden die Tandems zusammengestellt?

Unsere Tandems werden berufsspezifisch und sprachlich passend zusammengestellt. Sobald wir im Team eine Idee für ein Tandem haben, tauschen wir anonyme Kurzprofile zwischen Mentee und Mentorin aus. Haben beide Interesse, findet ein Kennenlernen in unserer Geschäftsstelle statt.

Die Entscheidung für oder gegen das Tandem liegt letztendlich bei Mentee und Mentorin.

Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Mentee aus?

Die Treffen zwischen Mentee und Mentorinnen werden selbstständig vom Tandem organisiert. Wir empfehlen lediglich, dass Treffen regelmäßig stattfinden, damit an den Zielen der Mentee fortschreitend gearbeitet werden kann. Ort, Zeit, Umfang, ob persönlich oder online – entscheidet ihr selbst. Zur Anregung erhalten Mentees und Mentorinnen eine Art Lerntagebuch – das Gold Diary – von uns. Dieses beinhaltet Material, Tipps und Platz für Notizen für die Arbeit rund um das Thema „Bewerbung und Arbeit in Deutschland“.

Was kann ich tun, wenn es Schwierigkeiten mit meiner Mentee gibt?

Gibt es die Möglichkeit, meine Themen und Expertise noch anderweitig im Projekt einzubringen und zu teilen?

Ja. Wir bieten jeden Monat einen 2-stündigen Slot für einen Workshop oder Vortrag an, in dem jede Mentee und jede Mentorin ihr Wissen mit der Gruppe teilen kann. Die Workshops/Vorträge werden nicht vergütet.

Förderung

Das Projekt side by side wird im Rahmen des Förderprogramms IQ- Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.