Digitalisierung & Arbeitswelt der Zukunft

Das Stichwort Arbeit 4.0 beschreibt den Wandel der Arbeitswelt, der mit der digitalen Transformation verbunden ist. Durch den Einzug neuer Technologien wird Arbeit vernetzter, digitaler und flexibler. Aufgabenprofile, Arbeitsabläufe und Berufsbilder ändern sich oder entstehen gänzlich neu. Dabei geht Arbeit 4.0 über die rein technologische Perspektive hinaus und führt zu tiefgreifenden Änderungen der Organisations- und Führungsstrukturen sowie zu einer Anpassung der Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang wird auch häufig von New Work gesprochen. 

Die digitale Transformation betrifft alle Branchen und Unternehmensbereiche: eine der großen Herausforderungen unserer Zeit liegt daher darin, Arbeitsuchende und Beschäftigte für neue Arbeits- und Bewerbungsformen zu qualifizieren sowie Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen.

Viele Arbeitsuchende und Beschäftigte - Mitarbeitende wie Führungskräfte - wünschen sich Unterstützung: Von der Bewerbung auf dme Arbeitsmarkt 4.0 über die Nutzung digitaler Tools und Anwendungen in der Arbeitswelt 4.0 bis hin zu neuen Formen der Kollaboration, Zusammenarbeit und Führung 4.0.

Unsere Angebote im Bereich Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 richten sich daher gleichermaßen an Bewerber*innen, digitale Neulinge, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen. Von Angeboten im Bereich der digitalen Grundbildung, in denen die Nutzung digitaler Tools und Anwendungen trainiert wird, über Trainings für die Bewerbung 4.0 bis hin zu Angeboten für Führungskräfte und Unternehmen ist für jeden was dabei.

Gerne beraten wir Sie individuell: Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns!