Goldnetz: goldrichtig für Ihr Unternehmen!

Für zwei Drittel der Berliner Unternehmen ist der aktuelle Fachkräftemangel die wesentliche Wachstums- und Innovationsbremse. Hier ist Goldnetz eine Brücke - zu Fachkräften mit internationaler Erfahrung, zu motivierten und engagierten Bewerber*innen, zu Quereinsteigenden in neue Berufsfelder.

Wir haben viel Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Bewerbungs-, Onboarding- und vor allem auch Bindungsprozessen – damit die neuen Beschäftigten nicht neu bleiben, sondern gut in die Teams und Strukturen der Unternehmen integriert werden. Dies verhindert Personalfluktuation und stabilisiert die Teams.