MUMM 2.0 -

Mutter & Migrantin. Motiviert!

Jobcoaching - Beratung, Information, Empowerment

Sie sind Mutter internationaler Herkunft?

Sie haben eine akademische Ausbildung?

Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau?

Sie wollen nach der Familienzeit beruflich wieder - oder wieder mehr - einsteigen?

Unser Angebot "MUMM 2.0 - Mutter und Migrantin. Motiviert!" unterstützt Sie durch Beratung, Information und Empowerment.

Wir bieten Ihnen ein 12-wöchiges Trainingsprogramm an 3 Tagen pro Woche in Teilzeit an.

Unser Trainingsprogramm findet 3x im Jahr statt.

Nächste Kursstarts: 04.05.2021, 14.09.2021

Unser Angebot - genau auf Sie abgestimmt!

Information und Beratung

Besprechen Sie in der individuellen Einzelberatung all ihre Fragen rund um das Thema Berufseinstieg und Arbeitsmarkt.

Ziel- und Potenzialanalyse

Erarbeiten Sie tragfähige Ziele und Schritte für Ihren beruflichen (Wieder-)Einstieg.
Werden Sie sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst.

Workshops

Holen Sie sich Unterstützung in den Workshops Kommunikation, Selbstmanagement und Bewerbung.
Erweitern Sie wichtige persönliche und soziale Kompetenzen für den Beruf und stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein.

Sprachwerkstatt

Verbessern Sie in der Sprachwerkstatt Ihr Deutsch zu berufsbezogenen Themen.
Erweitern Sie Ihren Wortschatz und trainieren Sie unterschiedliche Gesprächssituationen.

Erfolgsteams und MUMM-Netzwerk

Planen Sie in den Erfolgsteams Ihren Weg gemeinsam mit Müttern in ähnlichen Situationen.
Erhalten Sie wertvolle Tipps und nutzen die Erfahrungen anderer Frauen.
Bauen Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk aus.

Einstiegscoaching

Erarbeiten Sie Lösungsansätze für Fragen beim Übergang in den Job.
Entwickeln Sie Strategien für den Umgang mit Herausforderungen.

Praxistage in Unternehmen

Erhalten Sie Einblicke in die Arbeitswelt ausgewählter Branchen.

Weitere Angebote:

öffentliche Informationsveranstaltungen zu Themen der wie Arbeitsmarkt, Anerkennung von Abschlüssen und Gleichstellung / Chancengleichheit
Fachveranstaltungen
Netzwerkveranstaltungen

Ihre Teilnahme am Projekt MUMM 2.0. ist kostenfrei und freiwillig.

KONTAKT

ORT

Goldnetz Geschäftsstelle Steglitz

Gutsmuthsstraße 23
12163 Berlin - Steglitz
030 22 19 22 500
mail-sz@goldnetz-berlin.de

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Flyer_MUMM

ARTIKEL

Einblicke in unsere Arbeit zum Nachlesen!

Stimmen unserer Teilnehmer*innen

MUMM 2.0 - ... eine fantastische Gelegenheit!

Für mich war die Teilnahme am Projekt MUMM 2.0 sehr spannend und wertvoll. Nicht nur, weil wir als Frauen mit einem ausländischen Hintergrund Hilfe und berufliche Beratung bekommen haben, sondern auch als tolle Unterstützung besonders - wie in meinem Fall - in der neuen Rolle als arbeitssuchende Mutter. MUMM 2.0 ist eine fantastische Gelegenheit in einer angenehmen professionellen Atmosphäre, mit großartigen Trainerinnen an der Karriere zu arbeiten und tolle Frauen in ähnlichen Situationen kennenzulernen.

Obwohl das Programm anspruchsvoll und eng getacktet ist, ist genug Zeit, um alle Probleme zu besprechen, Erfahrungen auszutauschen und neues Wissen zu gewinnen.
Besonders profitiert habe ich von den zusätzlichen Coaching-Stunden und Sprachworkshops. Auch wenn man etwas Zeit investieren muss - was während der Corona-Krise mit den Kindern zu Hause nicht leicht war - habe ich viel mitgenommen und für mich erreicht

Danke, Bozena für Dein tolles Feedback!

Lesen Sie auch: Traut Euch!

Haben Sie Interesse?

Interessieren sich für eine Projektteilnahme, oder sind Sie Unternehmer*in oder Personalverantwortliche*r und auf der Suche nach passenden Fachkräften?
Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartner*innen:

Berrin Alpbek und Martina Pohl

Einblicke

Fachaustausch 2018

„Qualifizierte Frauen internationaler Herkunft als Akteurinnen auf dem Arbeitsmarkt: Wo stehen sie heute - wo wollen sie hin?“

In Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirksamtes Mitte von Berlin, Kerstin Drobick, fand am 19.11.2018 unser Fachaustausch im Rathaus Mitte statt.

Seit 2015 unterstützt das Projekt MUMM hochqualifizierte Mütter mit Zuwanderungsgeschichte beim beruflichen (Wieder-)Einstieg nach der Familienphase. Ein Anlass, um Resümee zu ziehen und Erfolge, Herausforderungen und Chancen in den Blick zu nehmen. Gemeinsam mit Vertreter*innen aus Politik, Wissenschaft, Verwaltung, Praxis und unseren Teilnehmerinnen wurde darüber diskutiert, wie berufliche Teilhabe gelingen kann, welche Faktoren Erfolge begünstigen oder als Hemmnisse den Einstieg erschweren, und was wir aus den vielfältigen Wegen der beruflichen (Neu-)Orientierung und Integration unserer Teilnehmerinnen lernen können – auch für die Gestaltung zukünftiger Angebote.

Gewusst?

Der Abstand der Erwerbstätigenquoten von Müttern mit und ohne Migrationshintergrund bei hochqualifizierten Frauen ist besonders hoch: 82 % dieser Mütter ohne MH sind erwerbstätig, aber nur 60% der Mütter mit Migrationshintergrund (vgl. BMFSFJ (Hrsg.) 2013: „Integration mit Zukunft. Erwerbsperspektiven für Mütter mit Migrationshintergrund“, S.23). Der GenderDatenreport Berlin 2011 zeigt: deutsche Frauen ohne Migrationshintergrund sind in Berlin wesentlich öfter (69,4%) erwerbstätig als deutsche Frauen mit Migrationshintergrund (50,6) und als Ausländerinnen (43,4%)(S. 3). 63.000 Frauen mit Migrationshintergrund in Berlin haben einen (Fach-)Hochschulabschluss.

Unterstützer*innen

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erfüllt für Bürgerinnen und Bürger sowie für Unternehmen und Institutionen umfassende Dienstleistungsaufgaben für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, u.a. die Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen, die Förderung von beruflicher Weiterbildung sowie berufliche Orientierung und Beratung. Die Agenturen Berlin Mitte und Berlin Süd sind Unterstützer*innen des Projektes MUMM.

FÖTED - Föderation Türkischer Elternvereine in Deutschland

FÖTED versteht sich als Sprachrohr von Eltern mit türkischer Herkunft und setzt sich für die Verbesserung der Chancen türkischstämmiger Kinder im Erziehungs-, Bildungs- und Berufsbildungsbereich bundesweit mit mehr als 60 Mitgliedsvereinen ein. FÖTED leistet einen Beitrag dazu, die Beteiligung und Einflussnahme türkischstämmiger Eltern bei der Lösung ihrer Probleme im Erziehungs- und Bildungsbereich zu verstärken.

Arbeitskreis Neue Erziehung e.V.

Der Arbeitskreis Neue Erziehung e.V. ist ein Verein, der sich seit 1951 an alle Eltern richtet, unabhängig von Herkunft oder religiöser Zugehörigkeit. Er bietet interkulturelle Familienberatung für in Berlin lebende Kinder, Jugendliche und Eltern in den Sprachen Deutsch, Englisch, Arabisch, Türkisch, Spanisch, Italienisch.

Kooperationspartner*innen

IQ Netzwerk

Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Insbesondere die Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen gehört zu den Aufträgen des IQ Netzwerk Berlin.

Jobcenter Pankow und Jobcenter Spandau

Die Jobcenter unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte sowie deren Familienangehörige in Fragen zur Grundsicherung des Lebensunterhaltes und sind somit auch Anlaufstelle für Mütter mit Migrationshintergrund, die in den Beruf einsteigen oder zurückkehren wollen.

Via Regionalverband Berlin/Brandenburg e.V.

VIA, der Verband für interkulturelle Arbeit, ist ein Dachverband von Vereinen und Projekten, die auf sozialem und interkulturellem Gebiet mit Migrantinnen und Migranten sowie mit Flüchtlingen arbeiten. Der VIA Bundesverband wurde 1979 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin. Die Geschäftsstelle ist in Duisburg. Seit 1992 gibt es den VIA-Regionalverband Berlin/Brandenburg e.V.
Er wurde 1995 als gemeinnütziger Verein eingetragen. 2016 gehören zum VIA-Regionalverband 40 Vereine der interkulturellen, Migrations-, Antidiskriminierungs- und Entwicklungsarbeit, vorwiegend in Berlin. davon sind 27 Migrant*innenselbstorganisationen.